Zwischenbilanz "family at work", Presseinformation vom 04.08.2005
"family at work"
Mit ihrer Initiative „family at work“ möchten Landeshauptmann Waltraud Klasnic und Landesrätin Mag. Kristina Edlinger-Ploder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Einen Schwerpunkt hierbei bildet die diesjährig zum ersten Mal angebotene Ferienbetreuung für Kinder.
Seit 11.07. haben 39 Betriebe in der ganzen Steiermark ihre Pforten geöffnet, um Montag bis Freitag Kinder zwischen 6 und 14 Jahren zu betreuen. Von 7.00 bis 18.30 Uhr gestalten geschulte PädagogInnen gemeinsam mit den Kindern ein lustiges und abwechslungsreiches Programm: u.a. werden Ausflüge nach Herberstein, ins Luftfahrtmuseum und zu einem Radiosender gemacht oder die Natur und Technik in Form von spannenden Projekten erlebt.
Die Initiative bietet Platz für rund 850 Kinder und dauert noch bis 09. September 2005.
Große Resonanz
Wie die folgenden Zahlen zeigen, ist der Bedarf für Kinderbetreuung über die Sommermonate hoch. Derzeit (Stand 01.08.2005) werden in der Steiermark 729 Kinder von „family-at-work“ betreut. 244 davon sind Schulkinder.
Stark genutzt wird auch die Hotline von „family-at-work“: täglich rufen rund 15 berufstätige Eltern oder AlleinerzieherInnen bei der kostenlosen Telefonnummer 0800 600 800 an und informieren sich über das Angebot von „family-at-work“, die Öffnungszeiten der Betreuungseinrichtungen, die Kosten der Betreuung oder Telefonnummern von anderen Kinder- und Jugendorganisationen.
Insgesamt wurden seit 9. Juni telefonisch über 570 Anfragen bearbeitet - viele Eltern informieren sich aber gleich direkt über die eigens eingerichtete Homepage www.familyatwork.at, auf der man neben allen Infos auch das Anmeldeformular zum Ausdruck bereitgestellt bekommt.
Großer Beliebtheit erfreuen sich auch die fünf neu produzierten „family-at-work“-Broschüren. In diesen sind alle Kinderbetreuungseinrichtungen (Kindergrippen, Kindergärten, Nachmitagsbetreuung, …) der Steiermark aufgelistet. Die Broschüren sind nach Regionen gegliedert, beinhalten alle Infos, die für berufstätige Eltern wichtig sind (Betreuungsalter, Betreuungszeiten etc.), und werden meist per Email (office@familyatwork.at) angefordert.
Warum die Initiative?
Dazu LR Mag. Kristina Edlinger-Ploder: „ Als berufstätige Mutter kenne ich die Probleme, mit denen Eltern in der Sommerzeit konfrontiert sind. Mit unserem Projekt „Family at Work“ möchten wir einen Beitrag zum Familienleben der Steirerinnen und Steirer leisten.“
Nähere Informationen erhalten Sie unter der Gratis-Hotline 0800 600 800 oder www.familyatwork.at.
Auch UnternehmerInnen sind gefragt
Durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Beratungsangebote für werdende Eltern, Wiedereinstiegsprogramme für frisch gebackene Mütter, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Karenzzeit, Vergabe kleinerer Arbeitspakete an Eltern während der Familienpause, Telearbeit oder dem Angebot betrieblicher Kinderbetreuung bzw. Betreuungskooperationen können UnternehmerInnen ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern.
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Warum? Familienorientierte Unternehmen beschäftigen MitarbeiterInnen mit einem hohen Maß an Motivation und Zufriedenheit, sind mit weniger Fehlzeiten und Krankenstandsmeldungen konfrontiert, haben kürzere Abwesenheitszeiten der Beschäftigen nach dem Mutterschutz und freuen sich über ein allgemein verbessertes Unternehmensimage.
Mit ihrer Initiative „Family at Work“ möchten Landesrätin Kristina Edlinger-Ploder und Landeshauptmann Waltraud Klasnic diesem Umstand Rechnung tragen und die steirischen UnternehmerInnen dazu bringen, die Familienpolitik in ihren Betrieben zu überdenken. Dazu wurden die Homepage www.familyatwork.at und die Hotline 0800 600 800 eingerichtet, unter denen sich interessierte steirische Unternehmen über Lösungsvorschläge und Förderungsmöglichkeiten informieren können.
Familien-Landesrätin Edlinger-Ploder zu ihrer neuen Kampagne: „Wir wollen vermehrt Anreize für familienfreundliche Betriebe setzen, um mehr Sensibilität zu erreichen, denn das Motto lautet: Geht es der Familie gut, geht es dem Unternehmer gut. Auch das Kinderbetreuungsangebot muss in Bezug auf Flexibilität durchleuchtet werden. Die Öffnungszeiten, vor allem in ländlichen Regionen, gehen oft an dem heutigen Bedarf der Arbeitswelt vorbei, daher ist auch die Politik gefordert, für die Rahmenbedingungen zu sorgen.“
Um schnelles Handeln und die bestmögliche Unterstützung bei der Finanzierung der familienpolitischen Projekte gewährleisten zu können, werden einerseits 50 UnternehmerInnen und deren Beschäftigte, 50 Selbständige sowie 50 Wiedereinsteiger durch die Unternehmensberatung BAB GmbH persönlich befragt sowie andererseits 3.000 steirische Unternehmen schriftlich gebeten, Ihre Ideen und Projektvorhaben für ein effektives Miteinander von Beruf und Familie an folgende Adresse zu schicken:
Land Steiermark, Büro Landesrätin Edlinger-Ploder
z.H. Frau Birgit Reisenberger, Herrengasse 16, 8010 Graz-Landhaus